Plotselinge verandering kan angst oproepen. Wanneer we verandering introduceren, moeten we rekening houden met de emotionele reactie en ruimte geven aan mensen om te verwerken.
Bron: Simon Sinek Er is een idee in het bedrijfsleven dat mensen bang zijn voor verandering. Wat in wezen niet waar is. Mensen zijn bang voor plotselinge verandering, zoals je weet. Maar steeds toenemender verandering is niet bedreigend. Mensen zijn bang voor verandering die hen bedreigt, toch? En heel vaak is de manier waarop we …