i4MiND Aandacht voor ontwikkeling en gezondheid

i4MiND heeft de passie en ervaring om jou en eventueel jouw company te helpen ontwikkelen. Wij werken minimaal 5 maanden samen om het beste resultaat te krijgen. Duurzame verandering vergt tijd en toewijding. Van jou en van ons. Dat betekent dat wij een beperkt aantal plaatsen beschikbaar hebben voor 1-op-1 coaching en dus selectief moeten zijn. Maar dit zorgt ervoor dat we elke klant optimaal kunnen begeleiden.

Kent u de gouden cirkel al? Wij hanteren deze voor alle soorten van coaching. Zowel 1-op-1, als in teamverband maar ook procesverbeteringen aanbrengen doen wij op basis van deze kennis! Kortom een uniek stukje coaching binnen de chaotische coach wereld!

Kent u de gouden cirkel nog niet? lees er meer over in de BLOG

You’ve Invited!

Department Coaching

Gouden cirkel theorie

Klantgerichte Dienstverlening

Inclusive Leadership

Motivatie theorieën ontwikkelen

Het hele idee achter deze gesprekstechniek is dat je op zo’n manier over verandering praat en denkt, dat je jezelf aanspoort na te denken over wat dit voor jou kan betekenen.

Jezelf blijvend motiveren kost tijd. ‘Maar lopen heb je ook niet op 1 dag geleerd.’

Challenge Behaviour

Uitdagingen zoeken en vinden. We willen allemaal mogelijkheden om ons persoonlijke leven of ons werk uitdagend te houden. Leer met onze simpele 7 stappen te kijken naar alle mogelijkheden binnen uw kunnen.